Орган по сертификации персонала "АССТР"

Сертификация персонала

сертифицированных лиц
1000+
50+
экзаменаторов
широкая область аккредитации
150+
аккредитации в национальной системе аккредитации
7+
Возник вопрос?
Об органе по сертификации персонала АССТР
Орган по сертификации персонала аккредитован в национальной системе аккредитации на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024–2017 «Оценка соответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала» в феврале 2015 года (уникальный номер записи об аккредитации в реестре аккредитованных лиц RA.RU.180001).
Область аккредитации охватывает деятельность по сертификации персонала, занятого на предприятиях различных отраслей промышленности, в организациях оборонно-промышленного комплекса, в органах оценки соответствия (органах по сертификации, испытательных лабораторий (центрах), органах инспекции) в области управления качеством, сертификации, проведения исследований (испытаний) и измерений, экспертиз различного уровня, стандартизации, обеспечения единства измерений и охраны труда.

Польза аккредитации

Аккредитация — эффективный инструмент для принятия решений и управления рисками. Организации могут экономить время и деньги, выбирая аккредитованного, а, значит, компетентного оценщика. Профессиональная оценка, выполненная в соответствии с проверенными методами, процедурами и схемами сертификации, снижает риск ошибок и позволяет оптимизировать затраты на подбор квалифицированного персонала.

Аккредитация является важным механизмом для обеспечения общественного доверия к надежности любых оценок, связанных с защитой окружающей среды, безопасностью и здоровьем людей, а также к деятельности профессионалов, принимающих на себя ответственность за заключения о соответствии продукции, услуг, целых организаций предъявляемым требованиям.

Преимущества сертификации персонала для организации

Осуществление оценки компетентности специалистов третьей независимой стороной предъявляемым требованиям
Проверка знаний, деловых и профессиональных навыков, опыта специалистов
Создание программы развития персонала
Мотивация персонала
Совершенствование корпоративной культуры
Возможность создания кадрового резерва и ротации кадров

Для чего нужна сертификация персонала?

– оценка компетентности, эффективности, профессионального роста и результатов работы специалистов организаций с предоставлением обратной связи;
– подтверждение уровня знаний и навыков для обеспечения конкурентоспособности на российском и зарубежном рынках труда и занятости;
– получение информации для контроля за деятельностью работников организаций, оценки качества выполняемой ими работы, формирования системы мотивации, поощрения и стимулирования, а так же для принятия руководством организации управленческих решений.
Как пройти сертификацию?
Подать заявку на проведение сертификации с комплектом документов
Заключить договор на сертификацию персонала
Пройти процедуры сертификации, сдать экзамен в экзаменационном центре органа по сертификации персонала,
При положительном результате получить сертификат эксперта (эксперта-аудитора, специалиста)

Перечень документов предоставляемых заявителем на сертификацию:

  • Ксерокопия документа о высшем либо среднем профессиональном образовании либо дополнительном профессиональном образовании
  • Ксерокопия трудовой книжки (и/или другие документы, подтверждающие опыт работы в заявленной области деятельности)
  • Ксерокопия удостоверения о повышении квалификации в заявленной области деятельности
  • Характеристика-представление (заверяется подписью руководителя организации и печатью)
  • Реквизиты компании

Примечание: все ксерокопии либо заверяются печатью организации, в которой работает заявитель, либо личной подписью заявителя, либо могут быть заверены подписью сотрудника органа по сертификации персонала после сверки ксерокопий с оригиналами документов.

Руководство

Горшков Сергей Львович
Руководитель органа по сертификации персонала
Бондарь Любовь Александровна
Менеджер по качеству
Белякова Татьяна Васильева
Руководитель экзаменационного центра
Made on
Tilda